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Seminar Employer Branding

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Employer Branding

Wie wird man zum Wunscharbeitgeber der optimal passenden Zielkandidaten?

Das Kompetenz Center Employer Branding ist auf Themen, Fragen und Schwerpunkte rund um Employer Branding, Personalmarketing und Employer Brand Management spezialisiert. Unsere Experten unterstützen Sie bei allen in diesem Kontext anstehenden Aufgaben.

Lohnt sich Employer Branding?

Employer Branding Employer Brand

Employer Branding und Employer Brand Management (Anklicken zum Vergrößern)

Employer Branding bezeichnet den Prozess von Bildung, Aufbau und Positionierung einer Employer Brand. Eine Employer Brand (dt. Arbeitgebermarke) stellt einen erfolgversprechenden und praktikablen Weg dar, um die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens zu steigern und um das Arbeitgeberimage strategieorientiert zu steuern. Das Personalmarketing setzt die strategischen Arbeitgebermarkenziele operativ um.

Dem Employer Branding folgt zeitlich das Employer Brand Management. Ist die Arbeitgebermarke wie geplant etabliert und positioniert, steht die Arbeitgebermarkenführung an. Employer Brand Management bezeichnet die Aktivitäten zur strategischen Führung einer Arbeitgebermarke. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir einen Full-Service für Sie oder leisten partielle Unterstützung der internen Employer Brand Manager.

Employer Brand

Ziel des Employer Brandings ist eine starke Employer Brand. Diese stellt ein einheitliches, konstantes, authentisches, unverwechselbares, widerspruchsfreies, für die Bewerber-Zielgruppe attraktives und bei dieser fest verankertes Eigenschafts-Bild dar.


Definition Employer Branding

Definition Employer BrandingBenötigen Sie eine hilfreiche Definition von Employer Branding? Falls Sie wissenschaftlich arbeiten, könnte eine präzise » Definition Employer Branding für Sie interessant sein.

Mithilfe einer starken Employer Brand etablieren wir gemeinsam ein Arbeitgeberimage, welches aus einem Set aus unter personal- und markenstrategischen Gesichtspunkten gebildeten Eigenschaften des Unternehmens besteht. Denn das über allem stehende Ziel ist die Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens für passende Bewerber.

Unser Employer Branding Support

Die Employer Brand beeinflusst in enormem Maße die Entscheidung der Bewerber, an welche Unternehmen sie ihre Unterlagen senden – und an welche nicht. Eine starke Employer Brand stellt für unsere Kunden in Zeiten des durch demografischen Wandel bedingten Fachkräftemangels einen höchst bedeutsamen, strategischen Wettbewerbsfaktor dar.

Oberstes Ziel unserer Tätigkeiten ist die Wertschaffung für das auftraggebende Unternehmen. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und Ergebnisse aus. Wir sind ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Trainern, kundigen Seminarleitern bzw. Referenten, umsetzungserfahrenen Coaches, wortgewandten Autoren und kreativen Textern.

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Kurz & knapp
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Name
Kompetenz Center Employer Branding
Bezeichnung
Employer Branding: Eine starke Employer Brand bilden